＼幾つまで働きますかーーー／
永遠のテーマです(*ㅇ﹃ㅇ*)
常々、話題にもしていますが私の中の正解はまだありません。
恐らく還暦が目の前に迫ったくらいにならないと
まだ現実味が沸かないのだと思う🤣
最初は７０歳まで働くつもりだった。
老後資金の見当もつかないし、収入はないよりあった方がいいだろう。
職場にも７０歳以上の方がいるし。
身体が動くのであれば、働くんだろうな～ 漠然と思っていました。
最近は、もう少し早めにリタイヤしたくなった。
年金機構で、将来貰えるだろう年金を試算してみたり
増えるだろう資産の取り崩しを計算してみたり諸々していくうちに
年金を貰うと同時に、仕事を辞めても良いのでは？
と考えるようになりました(*ФωФσ)σ
だろう、だろうの仮定話ではありますがッ😅
雇用保険に入っているなら６５歳以降は不利？！
👆そんな話題を聞きかじりました💦
寝耳に水です！！！！！
雇用保険に入っているなら、失業手当が普通に貰えるだろう思ってました😨
自己都合、会社都合、条件で差はあれど
失業した時の保険として雇用保険はあるものだと思っていました。
年齢に関係なく。
年齢に関係なく！！！！！
今の仕事を続けるかどうかは定かでありませんが😅
続けると仮定して、
６５歳まで働いて、６６歳から年金を貰うか。
６７歳まで働いて、６８歳から年金を貰うか。
どちらか、のつもりでいたのですが。
が。
６５歳以降は「高年齢求職者給付金」になるという…
６４歳１１か月と２９日、くらいまで(６５歳の誕生日の２日前までの退職が有効らしい)は基本手当…いわゆる失業手当が想定通りに貰えるけれど、６５歳以降は基本手当ではなく、高年齢求職者給付金という名称に変わるらしい。
変わるのは名称だけでなく、給付額も、大きく変わる(減る)と言う(*ㅇ﹃ㅇ*)
減るのは困るッ！
完全にリタイヤ目的なら再就職しないので、あまり関係ないかもしれませんが。
いや、でも数十年かけてきて最終的に何も貰えないっての厳しすぎないか😱
この高年齢求職者給付金の特徴は、年金を受給している方も受け取れること。
通常の失業手当は年金と一緒に受給できないシステムなので、仮に６４歳のうちに退職して６５歳から年金を貰うつもりなら、失業手当を貰っている間は年金は受け取れない訳だ。
それなら、それで良くね？
失業手当を貰いきるなり、再就職してから年金受給の手続きに入れば。
年金だって６５歳ちょうどから始めるより、月単位でズラせば月々の給付金額が増えるんだし？
増額％は０．７×月数だったかしら？
ここ👆要確認💦
そんなこんなで(曖昧(爆)、６０代で今の仕事を辞めるつもりなら
６４歳１１ヶ月以内の方が良いので忘れないようにしなくては😅
まあ…私がいざ６４歳を迎えるころには年金受給開始年齢やら、定年やらどんどん高齢化しているかもしれませんね🤣
そうなったら、このシステムもまた年齢の線引きが変わっているかもしれません。
色々と世知辛いのぉ～😣
今日も無事に過ごせた世界に感謝！
ここまでお付き合い有難うございました
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